65 jóvenes consiguen trabajo como “aprendiz”

El Ministerio del Trabajo que 65 jóvenes han conseguido trabajo bajo la modalidad de contrato de aprendizaje en solo un día. A esto se suma otros 488 que ingresaron a diferentes empresas, entre ellas casas de bolsa de valores, cooperativas, así como en la micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

Con esta cantidad, desde que se implementó la cuarentena por Covid-19 en el país, suman un total de 553 nuevos empleos para el sector juvenil.

Esta figura contractual de Contrato de Aprendizaje está vigente luego que el Ministerio de Trabajo, en el mes de abril del año pasado, reglamentó el artículo 105 del Código del Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley 496/95, así como el artículo 106 del mismo Código. De esta forma se establecen los contratos de aprendizajes podrán ser celebrados para la orientación y formación de las personas trabajadoras a partir de los 16 años, conforme a las disposiciones del Código de la Niñez y Adolescencia, y hasta los 25 años.

Los jóvenes “aprendices” deben recibir una remuneración no inferior al 60% del salario mínimo legal vigente y tienen que estar inscriptos en el seguro social obligatorio del Instituto de Previsión Social (IPS), siendo la base imponible el salario percibido. Este tipo de contrato puede tener un vínculo laboral de entre y 1 a 3 años.